外地老板拖欠工资怎么讨要(老板拖欠工资怎么讨要)

在私人老板开的公司打工,往往会没有签订劳动合同。遇到老板拖欠工资就容易出现口说无凭的现象,所以,遇到私人老板拖欠工资的情况:劳务关系的,劳动者可以直接向法院起诉,要求老板支付拖欠的工资。劳动关系的,劳动者除了可以向劳动监察投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉,还可以要求公司加付拖欠工资的赔偿金。

外地老板拖欠工资怎么讨要(老板拖欠工资怎么讨要)

【劳务关系的如何处理】

劳务关系的主体没有劳动关系那么多的限制,劳动者与老板之间只存在财产关系,双方没有隶属关系,劳动者提供劳动,老板按照双方的约定,支付劳动报酬。两者之间的随意性很低,法律也没有更多的强制性干预。

当双方之间出现争议时,适用《民法典》、《合同法》等民商事法律来调整。所以劳务关系的,遇到老板拖欠工资,劳动者可以直接向法院起诉,要求老板支付拖欠的工资。

如果双方之间有书面的合同,那就比较简单,合同就是有效的证据,如果没有签订合同,那么就要向法院提供证据来证明这点,比如与老板安排工作的聊天记录,给你发放工资的转账记录、拖欠工资的欠条等等。只有证明了存在劳务关系,法院才会支持劳动者的诉求。

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【劳动关系的如何处理】

劳动关系就比较明确了。必须存在于用人单位和劳动者之间,而且签订劳动合同也是强制性的规定。劳动者除了提供劳动,还要接受用人单位的管理。用人单位不仅要为劳动者支付工资,还要提供缴纳社保、职业培训、劳动保护等义务。尤其在工资待遇上,不仅要同工同酬,还不能低于最低工资标准。

所以劳动关系的,老板拖欠工资,劳动者除了可以向劳动监察投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉,还可以要求公司加付拖欠工资的赔偿金。这些途经都需要劳动者准备相应的证据材料,比如劳动合同、拖欠工资的具体事实、老板或公司的信息等等。

如果是没有劳动合同的,就需要提供证据证明事实劳动关系的存在,可以提供的证据有考勤记录、工资流水、工作记录、聊天记录、同事证言等等。而且不仅可以要求支付拖欠的工资,还可以辞职并且要求支付没有签劳动合同的双倍经济补偿金。

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法律依据:

《劳动法》

第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

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