(农民工劳动法新规定)

在我国改革开放的时候,最辛苦的就是农民。现在我国为了缩小城乡差距,建立了一些扶贫项目和宣布了其它的一些惠民政策,但是现如今随着生活压力越来越大,有许多农民为了能够使自身的家庭生活质量有所提高,会选择去城市打工做着城市最辛苦的工作。

这些农民工一年到头最幸福的时刻,就是到年关的时候,能够拿着一年的血汗钱高高兴兴地回家过一个热闹的新年,但是也会有一个问题每年产生,那就是有不少老板会拖欠一些农民工的工资。导致这些农民工只能留在城市里等到工资到账,所以说这个问题每年都会引起社会的关注

(农民工劳动法新规定)

这些年其实国家对于这个问题花费了很大的力气,除了让农民工知道投诉电话之外,还实施了许多重要的措施,因为农民工也需要生活全家老小可能都指望着这个钱来过日子,所以说拖欠农民工的工资不仅对农民工本身造成一定的困扰,对国家更是一个严重的问题。

一、不要只知道打投诉电话

对于那些被拖欠工资的农民工来说,经过前段时间国家的大力宣传,他们也许知道了可以通过拨打投诉电话来维护自己的权益,但是除了拨打投诉的电话之外他们还要知道以下规定。国家在解决拖欠农民工工资这个问题的时候,特意颁发了《拖欠农民工工资黑名单管理暂行办法》

(农民工劳动法新规定)

这项条例将两种行为,拉入了黑名单第一种行为就是苛刻和无故拖欠农民工工资数额达到认定拒不支付劳动报酬的数额标准的第二种就是拖欠引起的群体性事件造成严重的不良影响。农民工可以将这些条例熟读于心,假如在遇到类似的情况的时候,就可以知道通过法律来维护自己的权益。

还有一个方面就是农民工要依法缴纳工资保证金。这个保证金一般都是要让一些承包单位来进行缴纳的。这些保证金可以作为农民工支付工资的保障,如果遇到一些特殊情况比如说发生拖欠工资的时候,就可以从这份保证金当中进行支付。

(农民工劳动法新规定)

如果承包单位没有出现跑路或者拖欠农民工工资的状况,这份保证金就会原路返回到承包单位的账户当中,这对于农民工来说无疑是一个很大的保障。而承包单位也没有任何损失,反而就避免了一些不必要的麻烦。

如果当自己真的遇到拖欠工资的状况可以通过上当地劳动监察大队投诉也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。这两个渠道都能够最快速地解决问题,农民工也一定要相信法院是公平公正的。通过法律的途径来维护自己的权益是有最大保障的。

(农民工劳动法新规定)

二、找工作要注意的问题

其实出现拖欠工资的情况最主要的问题,就是农民工受教育水平有限,在某些程度上不知道如何维护自己的权利,如何找工作就是首要的原因。在找工作的时候一定要签合同,不管去哪里工作,根据《劳动法》规定一定要签劳动协议。

因为口头承诺不如白纸黑字写得清清楚楚的好,而且这份合同上一定要有单位的公章签好之后一式二份,甲方留存一份,乙方也要留存一份。如果有熟人带路的话也要问清楚做什么工作?在那里做工作?工资怎么算等等问题?

(农民工劳动法新规定)

第二点就是一定要及时的,要工资按照规定工资一般都是一个月一发发工资的时候,最好是银行卡转账,因为现在大数据的时代,一般都会通过微信转账的方式进行结算工资。如果遇到特殊情况,不能够及时结算工资的话,也一定要让对方打好欠条,然后在规定时间内要回自己的工资。

最后一点,就是一定要保留好自己的证据,因为如果要不到工资的话,就只能靠自己手里的证据了,就比如说欠条、劳动合同,考勤等方面的证据,这些能够为你要回属于自己的工资提供了一定的证据。当你的合法权益受到伤害的时候,就可以拿出这些证据来维护自己的权利,因为我们说但是查证起诉的话都需要一些实质性的证据能来支撑的。

(农民工劳动法新规定)

总结:

法律的角度来出发,因为我们现在是属于法律时代,农民工在外出打工的时候,如果真的遇到拖欠工资的问题,一定不能使用蛮干的方式来解决,一定要通过合理的途径来维护自己的权益,不可以莽撞行事用武力的手段来解决问题,这样不仅给自己也给自己的家庭带来了一定的伤害。

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